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依照劳社部发《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面,一般认为同时具备以下三种情形的,则劳动关系成立:(一)用人单位...
要注意到代驾司机是受到代驾公司的指派,其代驾行为是一种职务行为。公司和酒后顾客之间存在一种委托合同关系。酒后顾客找代驾公司的目的就是为了防止...
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根据劳动社会部发出《关于确立劳动关系的通知》,用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,一般认为同时具备以下三种情况,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律,具有法律规定的主体资格(二)用人单位依法制定的各劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动者(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。仅从构成要件来看,雇佣关系与劳动关系有相似之处,通过劳务获得劳动报酬,由使用者管理,但劳动关系与雇佣关系不同的是,劳动关系中的劳动者表现出更强的人身依赖性,劳动者属于使用者,在使用者的管理、监督下从事劳动,劳动关系中使用者需要为劳动者处理和缴纳各种社会保险。相比之下,雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强,管理也不如劳动关系严格,也无办理社会保险的义务。
按照刑事案件取证的标准,对于有醉驾嫌疑的司机必须进行抽血取证。查酒驾中的酒精监测仪器数据,仅是交警前期判断醉驾的方法,通过对嫌疑人体内酒精含量的比对,作出具鉴定结论。 据了解,目前司法实践中以血液中酒精含量80mg/100ml作为饮酒与醉酒的分界线。 每100ml血液中,酒精含量达到20mg-79mg,属于酒后开车;酒精含量达到80mg以上,属于醉酒驾车。[2]用45分钟缓慢喝下一瓶啤酒,紧接着喝三杯茶,5分钟后测试结果,酒精含量就已达到60mg。如果这时开车,就已是酒驾。而喝完一大纸杯的红酒或白酒,便是醉酒。
1不论你从事什么经营活动都必须要有营业执照,代驾也是一样,必须办理营业执照2、代驾现在还不属于国标行业范畴,所以不能写入经营范围中,3、文化传播公司可以增项,但由于代驾还没有得到工商部门认定,暂时不可以这么写,只能写技术服务这样相近的
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