行政单位行驶员病退有什么条件

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• 问对单位行政处罚的条件是什么
  

  用人单位确实存在违法行为，证据确凿，事实清楚的，可以对单位作出行政处罚，行政处罚带有惩戒性质，是具有制裁性的具体行政行为，是由行政机构或者法律上授权的其他行政主体作出的。

• 问行政单位和行政单位的区别是什么
  

  （1）内涵不同——行政单位是国家机关，而事业单位是实施政府某项公益服务的部门，是社会服务组织。 （2）担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。 （3）编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。 行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。行政单位或事业单位根据根据工作性质，也有具有行政事业编制的非公务员的人就职，一般是从事后勤保障的工勤人员，他们的待遇除职权不同外，收入和公务员完全一致。

• 问一般行政单位退休人员工资有多少
  

  行政单位退休人员工资按本人退休前“岗位（职务）工资”和“薪级工资”之和的一定比例计发。其中：工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发。 职务补贴、生活补贴、保留补贴不扣，医疗保险等不再扣。

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