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只知道服务年限，不能计算当事人退休后能得到多少基本养老金。工人退休基本养老金的计算，涉及支付年限、支付工资指数、个人账户存储、退休年龄、退休...
退休能拿多少，要到你退休的时候，按你工龄、缴费基数、年限、退休时当地的经济水平来进行综合的计算； 一、社保基数缴纳的越高，缴费年限越长，到了...
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首先，国家取消了服务年限，不再称为服务年限，而是支付年限。第二，明确国家政策没有改变，支付30年，退休养老金按30年计算。目前，退休养老金由基本养老金支付 个人账户养老金的组成（养老保险制度改革前参与工作的，以及过渡性养老金）。计算方法如下：一个接一个。基本养老金＝（被保险人退休时，全省上一年度在职职工月平均工资 我指数化月平均工资）／2×缴费年限×1％。（注：我指数月平均支付工资＝去年在职职工月平均工资×我的平均支付指数）。2、个人账户养老金＝个人账户存储金额÷计发月数（50岁为195岁，55岁为170岁，60岁为139岁）。因为我不知道去年退休时当地在职职工的月平均工资、你的平均支付指数和个人养老金账户上的存储金额，所以我不能准确计算退休时能得到多少养老金。
从法律上来说，到了退休年龄，只要符合规定，都可以退休，领取退休金或养老金。 退休的两个条件：1、达到退休年龄（男60，女55）；2、连续缴费年限达到15年。 退休是指在达到年龄时是在职的，也就是有单位的，由单位办理。 另一种情况是按自谋职业者的身份一直缴纳养老保险，到符合条件时由社保部门审核后，办理领取养老金的手续，可以领取养老金。 某种意义上说，退休金和养老金的概念差不多，差别就在于是不是在职，是不是有单位。
1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。 2、在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义了。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限和连续工龄计算应按国法[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
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