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根据《刑事诉讼法》，上诉没有时间限制。刑事上诉没有时间限制，即刑事诉讼法没有规定的刑事上诉期限，无论案件处理后多长时间，上诉人都可以提出刑事...
一般的民事申诉期限是三年。根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。...
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行政申诉的期限是十五日内。 当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。法律规定当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。逾期不提起上诉的，人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效力。
起诉人民法院后，公诉分为简易程序和普通程序。简易程序中，人民法院应当在受理后20日内审结，对可能被判处三年以上有期徒刑的，可以延长至一个半月；普通程序案件应当自受理之日起2个月内宣判，最长不得超过3个月；属于四类案件（交通非常不便的边远地区重大复杂、重大犯罪集团、逃逸犯罪重大复杂、犯罪涉及面广取证困难的重大复杂案件），经上级人民法院批准可以延长三个月；因特殊情况需要延长的，报最高人民法院批准。上诉或者抗诉案件应当在2个月内审结；对于可能被判处死刑或者附带民事诉讼的案件，以及属于四类案件（交通非常不便边远地区的重大复杂、重大犯罪集团、逃逸作案的重大复杂、犯罪涉及面广、取证困难的重大复杂案件），经省一级人民法院决定或者批准，可以延长2个月。但是，人民法院改变管辖，人民检察院补充侦查的案件，审理期限重新计算。
劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。
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