2022年判缓刑到期后是否自动解除

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• 问2022年自动离职后劳动合同是否解除
  

  自动离职后劳动合同解除，劳动者提前三十日书面形式通知用人单位的，自动离职后即可解除劳动合同；劳动者严重违反规章制度擅自离职的，用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问判刑三年缓刑五年到期的话是自动就解出吗
  

  判刑三年缓刑五年到期原来的判决就不再执行。《刑法》第七十六条规定：对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

• 问股权质押到期后是否自动解除
  

  股权质押到期后不是自动解除，要办理注销登记。我国法律规定，股权质押到期，出现主债权消灭、质权实现、质权人放弃质权或法律规定的其他情形导致质权消灭的，应当申请办理注销登记。 具体办理手续为：申请股权出质注销登记，应当提交申请人签字或者盖章的《股权出质注销登记申请书》。指定代表或者共同委托代理人办理的，还应当提交申请人指定代表或者共同委托代理人的证明。

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