幼儿园员工辞退会按照什么程序赔偿？-法师兄

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在...

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根据未成年人保护法相关规定，幼儿园应当无权开除孩子。当然，幼儿园教育并非十年义务教育范围内的法定义务。法律对幼儿教育的保护力度与十年义务...

一、两周岁的孩子在法律上属于无民事行为能力人，幼儿园应当承担对其的管理、监护职责。二、因为幼儿园的管理、监护不善，应当承担民事赔偿责任。三、家长应当与幼儿园协商赔偿事宜，若协商未果，只能通过诉讼途径来解决。四、赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、后继治疗费、伤残赔偿金、精神损害赔偿等。五、本案时效为１年，过期后将丧失胜诉权。

儿童医疗事故赔偿标准第一部分赔偿标准一、医疗费 1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定; 2.医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定; 3.根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿; 4.器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。二、误工费 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定; 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;3)受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天三、护理费 1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定; 四、住院伙食补助费住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。五、营养费营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。六、交通费 1、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 2、交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。七、住宿费及伙食费八、被抚养人生活费九。精神损害抚慰金

是老师自己不签合同，然后老师被辞退希望得到赔偿吗，法律类问题必须要讲清楚问题，否则很难准确回答。但是我可以和你说不管哪方不签合同，只要事实存在，也就是你的确是位老师并且在那里上班，只要不是自愿走，都可以得到赔偿追答如果纯粹是老师没签合同，园方只能督促要求你签合同，比如老师不签可以辞退老师，但不存在赔偿追问幼儿园就没给我们合同签。他们不给合同，现在也是他们要辞退我们