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护士变更注册所需材料包括:护士变更注册申请审核表和护士执业证书。护士在执业注册有效期内变更执业地点等注册项目,应当办理变更注册,注册部门应当...
先申请补办执业证书,再继续注册。护士申请继续注册时,应提交以下材料:(一)护士继续注册申请审核表;(二)申请人的《护士执业证书》;(三)省、...
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需要的材料:1、《护士执业注册申请审核表》一式两份;2、申请人身份证明原件及复印件1份(身份证为新版身份证,身份证正反面印在A4纸上,老版身份证需开具户籍证明);3、申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明原件及复印件1份(毕业证原件及复印件、所在实习医院开具的实习证明原件及复印件);4、护士执业资格考试成绩合格证明原件及复印件1份。5、注册主管卫生行政部门指定的医疗机构出具的6个月内健康体检证明原件。6、医疗卫生机构拟聘用的相关材料(加盖医院公章)原件一式两份。(聘用证明反面一份贴成绩单原件,一份贴成绩单复印件);7、《医疗机构执业许可证》副本复印件1份;8、正面免冠白底彩色小二寸近照1张(照片下方带姓名和身份证号)。具体规定您可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门咨询。
护士在其工作登记有效期内变更工作场所的,应向工作场所登记主管部门报告,提交以下资料(1)护士变更登记申请审查表(2)申请人的护士工作证明书。注册部门应在受理之日起7个工作日内办理变更手续。护士跨省、自治区、直辖市变更执业地点的,收到报告的登记部门应当向其原执业地登记部门报告。
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。 而合同护士辞职的流程原则上都适用上面三种情形。 合同护士辞职流程就是合同员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表 1): (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定;。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
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