员工出示的医院证明,建议门诊治疗,假怎么算-法师兄

停工留薪期是《工伤保险条例》规定的。因为工伤是因工受伤，因此，停工留薪期是视工伤职工休息如同出勤，应该按照正常工作支付工资和全部福利待遇（按照受伤前12个月平均工资，包括加班工资、各种工作津贴和奖金）。停工留薪期的长短的确定，不是按照医生的休假建议，而是按照《工伤保险条例》第三十三条的规定。医生的休假建议是不能作为依据的。再严重的伤病或，医生能够给的休假建议都是短期的。法定的工伤停工留薪期是根据《工伤保险条例》确定。《工伤保险条例》第三十三条规定：“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”所以，停工留薪期最终止于工伤职工评定伤残等级之日。但该条又规定“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”所以最长不超过24个月（需要劳动能力鉴定委员会批）。如果用人单位要想缩短停工留薪期，唯一的办法是尽快带工伤职工做劳动能力鉴定。当然，工伤职工做劳动能力鉴定只能在伤已经稳定或者痊愈时才能进行。

答

医院会给开证明单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1.工伤认定申请表； 2.受伤害职工的身份证复印件； 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系...

答

挂号了，医生就会给你治疗的，如需进一步咨询，点击我的头像获取我的联系方式...

1、这个是有的。先给你们村委会说一下，在给镇上民政部门打电话说一下，在住的医院农村合作窗口登记一下，出院的时候开发票，打印每天的详细单，要主治医生开诊断证明，找医院主任盖章，回家后，找村上要村找镇民政报。 2、可申请困难医疗补助，最多申请费用一万元，国家给的，自己写个申请，写困难点，多找几个人联合签字，找村上，要村找镇上要钱，每年都有这费用。

建议您拿着诊断证明积极和单位协商沟通。

对于医疗门诊合作协议，在现在口腔科门诊的基础上，由乙方投资拓展医疗业务，改造装修现有科室;产生更大的社会效益和经济效益。以上所需资金由乙方出资投入，预算约为贰拾万元，其中设备投入拾伍万元，其他伍万元。