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首先,申请鉴定,确认后是确认赔偿的基础。参照《》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具...
职工工伤鉴定的程序如下: 1、用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定; 2、提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明; 3、受理申...
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工伤认定程序一般先向市区劳动和社会保障局社会保障局社会保障科领取工伤申请认定书,详细填写表格,其中一般要求企业盖章,同意伤员进行工伤认定。劳动力鉴定结论出台之日起一年后,工作力鉴定委员会可以向市劳动力鉴定委员会申请劳动力鉴定。被认定人或其近亲申请的,被认定人应当满足最短工作医疗期,病情相对稳定的使用者单独申请的,被认定人应当满足最长工作医疗期,病情相对稳定。
工伤鉴定的流程是: 1、提出工伤认定填写申请表,提交相关材料; 2、社保部门受理申请; 3、进行调查核实;作出工伤认定决定; 4、将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。《工伤认定办法》第六条规定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工(社保局只接受两种形式的工伤证明,也就是开头提到的,单位出具的因工受伤证明并加盖单位公章,或者正式的工伤鉴定报告。)其他证明都没有法律效力,社保局也不接受。或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。lxq
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