社保个人的缴费和单位缴费的区别-法师兄

社保个人的缴费和单位缴费的区别

2023-03-11

个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：一、个人缴纳与单位缴纳社保概念差别：单位缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制双方法定义务。公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳；生育保险和工伤保险则是公司缴纳。个人缴纳：如果你是个无业人员，或者你是个自由职业者，那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。如果你拥有当地城镇户籍的话，可以缴纳居民社保，如果你是异地户口的人员，如果想在当地办理社保，你就得先办理 “社保转移”手续才能参保。二、缴费比例不同：以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1.养老保险费：单位缴纳 20%，个人缴纳 8% 。 2.失业保险费：单位缴纳 2%，个人缴纳 1% 。 3.医疗保险费：单位缴纳 8%，个人缴纳 2% 。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1.养老保险费：个人缴纳 20%。 2.医疗保险费：个人缴纳 5%。三、社保福利不同： 1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部 55 岁，女工人 50 岁；个人的一律 55 岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是 60 岁。 2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。

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问社保个人缴费和单位缴费的区别

答

区别如下：一、险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老...
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单位缴费和个人缴费，退休年龄在某些方面有区别，在于两处：一是个人缴费不能办理特殊工种退休；二是女性在一些省市个人缴费按55岁退休，一些省市按50岁退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序，健全审批制度(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。河北省人民政府《河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》冀政[2006]67号（十七）职工从事符合国家规定的提前退休工种工作，累计达到规定年限，本人申请，可在男满55周岁、女满45周岁至正常退休年龄期间任一周岁年龄时办理退休手续，按月享受基本养老保险待遇。对于曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年（其中实际缴费年限满5年）以上，从事个体经营或灵活就业2年以上的女参保人员，可以选择50至55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。其他从事个体经营和灵活就业的女参保人员，年满55周岁时方可办理领取养老金手续。四川省劳动和社会保障厅《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》川劳社发〔2006〕18号（四十）按照省政府《关于统一城镇私营企业、个体工商户基本养老保险办法的通知》（川府发［1998］41号）规定：个体参保人员领取基本养老金的年龄，参照企业职工的正常退休年龄规定执行，即男年满60周岁，女年满50周岁。