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签订销售合同是一件非常重要的事情。合同的质量关系到企业的兴衰。因此，营销人员在签订合同时，应与客户反复协商合同内容，达成协议，并签订书面合同。达到彼此满意，形成双赢。签订销售合同的程序可以概括为两个阶段：要约和承诺。（1）要约：这是当事人一方另一方提出订立销售合同的建议和要求。提出要约的一方称为要约人，另一方称为受约人。要约人在要约中向对方表达订立销售合同的愿望，明确提出销售合同的主要条款和要求对方答复的期限。（2）承诺：受约人完全同意要约人的建议和要求。一旦要约承诺，就意味着双方就合同的主要条款达成协议，合同即成立，因此承诺对合同的成立起着决定性的作用。承诺的内容必须与要约的内容完全一致，承诺必须是无条件完全接受要约的所有条款。如果受约人在中变更要约内容和条件，或者只部分同意要约内容，或者有条件接受要约的，视为拒绝要约，向原要约人提出新要约，称为反要约。在实际操作过程中，销售合同的订立往往要经过要约、反要约、反要约，直到承诺这样一个复杂的谈判过程。
1,先审阅合同（找法律顾问）。 2，备齐相关材料（身份证复印件或公司执照复印件，电话，地址，公章和法人私章） 3，签约。 4，第三方问题，就是说有其他第三方参与时第三方也要备齐相关材料和证件。有6份（单独签）和3份（三人同签）两种
签订劳动合同的程序如下： 1、签订劳动合同，劳动合同应在双方介绍各自实际情况的基础上签订； 2、劳动合同的鉴证应当由劳动行政部门为当事人提供，并依法进行审查，以证明劳动合同的真实性和合法性。
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