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国家规定最低交纳年限为15年,根据劳动和社会保障部2009年1月1日执行的新规定,超过15年,每多交一年,退休待遇可以提高百分之一,以此类推...
社保年审(劳动年审同时进行) 1营业执照副本复印件 2组织机构代码证复印件 3劳动保障年审综合情况表和社会保险 登记证 4劳动合同(30人以...
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首先,对于不想交社保的人,小白估计多是没有理解社保本质,其中以“文化水平稍低”的农民工中居多。小白认为只要他们身边有人“晓之以理”,他们定会理解。 然而,对于那些想”缴15年社保就不想交“的“理财人士”,小白想说服他们就比较棘手了。 虽然“五险一金”的缴交是强制行为,且停交一段时间后会造成”医疗保险“不能使用,但还是不能消除他们不交或是少交的“冲动”。 在多方权衡和妥协后,最后他们搞出了个“社保就交15年”的理论。
个人部分是累计的,不会受影响。 社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上,也没有影响。医疗保险中断三个月以上,参保年限就归零,会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交,三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上,对医疗保险会造成很大的影响,影响到住院大病的报销额度。 既然社保不能停交三个月以上,那么社保一旦停交,我们就要知道自己可不可以交社保,社保如何续交了。
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴: 1、职工档案和养老保险手册; 2、《补缴基本养老保险费申请表》; 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等; 4、其他相关材料。
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