孕妇妇女可以随便解除劳动合同吗, 解除劳动合同的法定情形有哪些呢?

大家都在问查看更多

• 问劳动合同生效后孕妇可以随时解除劳动合同吗
  

  怀孕期间不得解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条，（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，怀孕期间不得解除劳动合同。

• 问孕期妇女也可以解除劳动合同吗
  

  对于孕期妇女，是不能随便解除劳动合同的，但劳动合同法也规定了可以解除的一些情况：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问孕妇可以离职吗孕妇可以解除劳动合同吗
  

  孕妇用人单位不得与其解除劳动合同。我国法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。女职工孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班，应在工作时间内安排一定的休息时间。孕妇在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  合同解除的法定情形有哪些

  784人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,953人已观看

• 0'51
  合同法定解除的情形

  3,020人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,512人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕期妇女可以解除劳动合同么

  117人已浏览

• 
  可以和孕妇解除劳动合同吗

  250人已浏览

• 
  孕妇是否可以解除劳动合同

  306人已浏览

• 
  孕妇劳动合同怎么解除

  282人已浏览