保险赔偿医药费包括不包括非医保药品？-法师兄

很高兴为您解答。一般保险理赔，保险公司对这部分是拒赔的。但是通过诉讼途径，这些医药费保险公司是应当赔付的。建议您通过诉讼途径。

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确定《药品目录》的原则是：以国家基本医疗保险药品目录为依据，坚持临床必需、安全有效、价格合理、使用方便、市场能够保证供应、医疗保险能支付得起...

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1、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

对于工伤期间工资照发，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

1、建议电话联系咨询石律师吧？2、问题问的语句不是很清楚：如果原来协议约定或以前法院判决不抚养孩子的一方，一次性或按年、月给付固定数额的“抚养费”，那么当孩子现在出现疾病需要治疗产生较高医疗费时，原来协议约定或以前法院判决的“抚养费”不包括现在的医疗费。3、如果现在协议约定或法院判决“抚养费”时，明确包括并指明了其中有多少钱是孩子看病的“医药费”，那么协议或判决中的医药费就算是抚养费中的一部分，这主要针对现在孩子需要看病并支付医药费的情形。4、无论原来协议如何，以前法院判决怎样，甚至现在的协议或判决都不是最终判决，将来任何时候都可以根据实际需要重新协议或判决追加医药费等费用。