苏州市工伤工资怎样算

大家都在问查看更多

• 问苏州市工伤办规定病假怎么算
  

  病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60%已满2年不满4年者，为本人工资70%已满4年不满6年者，为本人工资80%已满6年不满8年者，为本人工资90%已满8年及8年以上者，为本人工资100%。病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。

• 问苏州工资税计算器是怎样算的呢？
  

  工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

• 问苏州XX工伤赔偿基数怎样算？
  

  苏州7年工伤赔偿基数： 一、基本赔偿费用： （一）医疗费： 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,810人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,123人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,044人已观看

• 1'11
  工伤工资怎么发

  4,827人已观看

相关普法查看更多

• 
  苏州工资怎么计算

  288人已浏览

• 
  苏州市江干区工伤赔偿标准怎样计算

  161人已浏览

• 
  苏州市最低工资标准

  198人已浏览

• 
  苏州工资计算公式

  396人已浏览