退休人员工资新政策有哪些

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• 问关于退休人员工资新政策
  

  《社保退休工资新规定》 基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。 特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。 工人的退休金：休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

• 问公务员退休新政策有哪些
  

  根据1978年6月国务院发布的《工人退休退休暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》（国发［1978］104号），以下情况可办理退休：男职工60岁以上，女干部55岁以上，女职工50岁以上，连续工龄或工作年限10年以上；从事地下、高空、高温、繁重体力劳动等有害健康工作的职工，男性55岁以上，女性45岁以上，连续工龄或工作年限10年以上；男性50岁以上，女性45岁以上，连续工龄或工作年限10年以上，经医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（2004年1月1日起生效），职工因工致残，享受一级至四级伤残津贴的，按月享受伤残津贴；

• 问两会后退休人员新政策有哪些
  

  人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平表示，建议中国从实施延长退休年龄的政策，每两年延长1岁退休年龄，到2045年，男女退休年龄均为65岁。一些专家表示，提高退休年龄的目的是减少劳动力总量的减少。老龄化意味着老年人口负担系数的增加，以及劳动力投资的减少。2016年延迟退休年龄时间表为：首先，1965年出生的女职工和居民应推迟1年领取养老金，1966年出生2年，以此类推，到2030年65岁领取养老金。第二，自2020年以来，1960年出生的男职工和居民推迟了6个月领取养老金，以此类推。

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