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公司少发工资,可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。
可在帮助下制定方案、准备证据,并与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。
公司不发工资的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉单位。 投诉后相关部门会责令单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;如果逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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