违约金和退还工资可以并并用吗

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• 问定金和违约金可以并用吗
  

  定金和违约金不可以同时适用。 其中，定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。 实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

• 问违约金和赔偿金可以并用吗
  

  违约金和赔偿金可以并用吗，答案是不能。违约金具有多种性质，但是最主要的性质是违约赔偿金的性质。合同法(自2021年1月1日起废止）规定，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，但不得超过订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。由此可知，合同法(自2021年1月1日起废止）并不支持惩罚性赔偿。也就是说，违约金与违约损害赔偿是一致的，适用违约金，在没有造成损害的时候，就是惩罚性违约金;在违约行为造成对方损害时，违约金就是赔偿违约金。实践中，当事人如果在合同中约定了违约金，原则上应当按照约定违约金执行。当事人如果所约定的违约金高于或低于违约方的违约行为所造成的损失的话，非违约方可以请求法院予以减少或增加。如果当事人既约定违约金，又约定损失赔偿额的计算方法的，则应当依照当事人的主张选择适用。因此，违约金与损害赔偿责任是不能并用的，适用又以弥补损失为原则。

• 问违约金和赔偿金可以并用吗?
  

  违约金有赔偿金一般不能并用，因为违约金本身就具有赔偿金的性质，如果在合同中既约定了违约金有约定了赔偿金的，其在违约方承担违约责任时会导致适用上的冲突，也导致违约方所承担的损失赔偿责任过重。

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