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你这种问题我处理过很多,一般是这样的: 1、如果你已经进行了工伤认定和伤残鉴定了,那么就可以根据鉴定结果主张赔偿了 2、工伤赔偿包括:医疗费...
工伤一次性赔偿标准如下,劳动者可以通用人单位达成协议来确定:1、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金(...
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1、一次性伤残补助金:赔偿标准为:十级伤残为6个月的本人工资,但最高为46444.5元、最低为9288.9元; 2、一次性工伤医疗补助金:以重庆市上一年度即2009年职工月平均工资为基数计发,十级2个月,即5160.5元。 3、一次性伤残就业补助金:以重庆市上一年度即2009年职工月平均工资为基数计发,十级6个月,即15481.5元。 以上赔偿金额标准按重庆市2009年度职工月平均工资2580.25元为基数计算。
1、一次性伤残补助金,十级为6个月本人工资; 2、职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准为: (1)一次性工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。 (2)一次性伤残就业补助金:20-30周岁的,5个月当地职工平均工资。
从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,八级伤残为10个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的20个月工资,一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的8个月工资。
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