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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工...
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018年度安徽省人身损害赔偿参考数据：1、去年安徽省全年城镇居民人均可支配收入23114元2、去年安徽省城镇居民人均消费支出16285元3、去年安徽省农村居民人均纯收入8098元4、去年安徽省农村居民人均消费支出5725元5、去年安徽省平均工资47806元6、去年安徽省各行业员工平均工资计算公式1、有固定收入：错误劳动费＝错误劳动收入（天／月）＊错误劳动时间注：如果有固定收入，应按实际减少劳动损失赔偿。关于受害者能否承担，是执行的问题。2、无固定收入：2、1受害者可以证明最近3年的平均收入状况：错误劳动费＝错误劳动时间（天）＊最近3年的平均收入水平（天／元）注：收入状况的证明书包括纳税证明书、公司发行的证明书等。2、2受害者无法证明最近3年的平均收入状况（定型化标准）：错误劳动费＝错误劳动时间（天）＊相同。近行业上年度员工的平均工资（天／元）
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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