相关法规
相关问答
以下是工伤事故报告单范文： 兹有XX县XX中学职工XX，女，汉族，年月日生，身份证号码：XXXXXXX, XX年7月参加工作，中学一级教师，...
个人工伤事故报告是受工伤劳动者向劳动保障部门提交的报告，以说明受的情况。职工在发生事故伤害以后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，需...
大家都在问查看更多
工伤事故报告书可以参考如下： xx公司工伤事故报告书 兹有xx公司员工xx，女，X族，X年X月X日生，身份证号码：XX xx于X年X月参加工作，因XX原因在XX地点受伤， 经xx公司x月x会议讨论，认为XX是在正常工作日的正常工作中因公负伤，属于工伤事故，恳请相关部门给予认定为工伤。 xx公司 x年x月x日 。
工伤事故经过报告主要是为了让发生事故的单位掌握事故的原因，总结事故教训，增强安全生产意识，避免再次发生类似事件。工伤事故经过报告应该明确以下几点： 一、事故发生的时间、地点、当事人及伤亡基本情况； 二、事故发生的过程； 三、分析事故发生的原因，包括直接原因，如机器、物质或环境的不安全状态导致事故；间接原因，如教育培训不够，未经培训或无证上岗； 四、对于事故发生后的处理过程、补救措施和善后处理； 五、初步的责任认定，根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任和领导责任者，根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。 六、杜绝此类事故再次发生的安全措施。
单位发生工伤事故后，撰写事故经过报告主要是为了让发生事故的单位掌握事故的起因，总结经验教训，增强安全生产意识，避免再次发生类似事件。那么，单位工伤事故报告应注意以下几点： 1、事故发生单位概况，如地址，面积、企业类型等； 2、事故发生的时间、地点、简要经过以及事故现场情况； 3、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数的基本情况； 4、事故发生的原因，包括直接原因和间接原因； 5、对于事故发生后的处理过程、补救措施和善后处理； 6、初步的责任认定，根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任和领导责任者；根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见； 7、杜绝此类事故再次发生的安全措施。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
381人已浏览
666人已浏览
304人已浏览
253人已浏览
网友热门关注
