缓刑事业单位是否开除

大家都在问查看更多

• 问事业单位工人判缓刑开除吗
  

  事业单位工人，也是事业单位工作人员，缓刑也是有期徒刑，根据人力资源社会保障部、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被判处有期徒刑缓刑的，应予开除。人力资源社会保障部、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分

• 问判缓刑是否需要单位开除
  

  并非必须开除，而是依据《劳动合同法》第三十九条可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。单位也可以选择不解除，这是单位的权利和自由。缓刑也属于刑事处罚，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》对此有明确规定。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 29．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。 劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。

• 问事业单位员工判缓刑单位会不会开除
  

  国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  缓刑怎样不被开除

  3,911人已观看

• 0'58
  事业单位职业年金什么时候开始缴纳

  6,792人已观看

• 0'59
  单位失业证明怎么开

  8,202人已观看

• 0'52
  刑事拘留开除公职吗

  1,054人已观看

相关普法查看更多

• 
  被判缓刑事业单位人员是否开除

  243人已浏览

• 
  缓刑事业单位开除公职吗

  218人已浏览

• 
  事业单位人员判缓刑是否会被开除公职

  312人已浏览

• 
  事业单位人员判缓刑是否会被开除公职？

  241人已浏览