没有签合同的保密协议是否会生效

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• 问保密协议没签是否有效
  

  保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签保密协议是否有效的。相关知识：刑事责任：对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。通过小编的介绍，大家应该对保密协议有了全新的认识。很多时候保密协议都是附加在劳动合同里面的，所以让不少人认为保密协议是劳动合同的一部分，其实保密协议也是可以独立存在的。

• 问没给保密协议的合同是否有效
  

  一般是有效的，但视具体情况而定，若无法确定建议来电详询问一下~

• 问没有或聘用合同保密协议及协议是否生效
  

  保密协议只要双方签订符合本协议生效约定就有效，与劳动合同或聘用合同无关联，不是员工企业也可以与他签订保密协议的。竞业协议是与劳动关系存在相联系的，只要双方存在劳动关系就可签订此协议，如果企业没有按协议要求支付补偿金的，则该协议对另一方无约束力，而且限制期不能超过两年。

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