职工婚丧假有哪些内容

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• 问工厂职工保险内容有哪些？
  

  企业员工保险的内容一般是购买5保险1金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、三保险1金、员工社会保险。公司方式加入保险，以实际工资为缴纳基数。费用计算以公司购买社会保险为基准，医疗保险：个人2％，公司8％养老保险：个人8％，公司20％失业保险：个人1％，公司2％工伤保险：个人1％，公司2％，个人1％生育保险：个人1％工伤和生育保险的费用由公司承担。

• 问国企职工丧假包括哪些假
  

  根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1―3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。丧假具体根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

• 问职业病工作内容有哪些
  

  (1)用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 (2)职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照《工伤保险条例》的规定执行。 (3)劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。 (4)最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成的，由先前的用人单位承担。 (5)职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

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