主动离职可以领取失业保险金吗-法师兄

员工本人辞职是不满足失业保险的领取条件的，是不能申请领取失业保险金。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。《失业保险金申领发放办法》第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：(一)本人身份证明；(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；(三)失业登记及求职证明；(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

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根据我国法律的有关规定，通常失业金是不能够退换的，但是符合法律规定的要求的可以依法进行领取。享受失业金是有一定条件的： (1)按照规定参加失...

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职工主动离职，不能领取失业保险金。缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。《失业保险条例》第1...

自愿退休不得领取失业保险。根据《失业保险条例》的规定，具备以下条件的失业者可以领取失业保险费：（1）按规定参加失业保险，所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的；（二）不是因为本人的意愿中断就业的；（三）失业登记，有就业要求的；根据劳动法、劳动合同法的有关规定，我们可以将以下情况归类为非本人意愿中断就业：1、中止劳动合同的情况（合同期满后中止，或者公司通过双方协商中止）2、被使用者解除劳动合同的情况下3、因使用者不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的情况下4、因使用者用暴力、威胁、限制人身自由等手段强制劳动，提出解除劳动合同的情况下5、因使用者减免、拖欠工资，或者不按规定支付延长劳动报酬的情况下，提出解除劳动合同的6、由于当地劳动合同的劳动合同支付的最低工资，或者根据当地劳动合同的劳动合同支付合同的劳动者合同的劳动合同的合同的最低工资

因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件，是无法在辞职后领取失业金的。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。

主动辞职不能拿失业保险金。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。主动辞职属于因本人意愿中断就业，故不能领取。