合同履行的原则包括-法师兄

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问劳动合同履行的原则包括

(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要.劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务,不允许当事人以外的其他人代替履行。 ( 2)实际履行原则,即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。 ( 3)全面履行原则,是实际履行原则的补充和发展,即劳动合同生效后,当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外,还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式,按质、按量地履行全部义务。 ( 4)协作履行原则,即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中,有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务,任何一方当事人在履行劳动合同遇到困难时,他方都应该在法律允许的范围,尽力给予帮助,以便双方尽可能地全面履行劳动合同。《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
问合同履行包括什么原则

1、合同履行规则是指双方履行过程中需要遵守的具体规范。合同履行原则包括八个方面：实际履行原则；诚实信用原则；适当履行原则；协作履行原则；经济合理原则。2、合同履行规则指双方遵守八个方面：主体适当；履行标的适当；履行期限适当；履行方式适当。履行合同债务；债务人履行债务；取措施避免或减少损失；合同发生纠纷时，应各自应主动承担责任，不得推诿。
问合同履行包括哪些原则

1、合同履行规则是指双方履行过程中需要遵守的具体规范。合同履行原则包括八个方面：实际履行原则；诚实信用原则；适当履行原则；协作履行原则；经济合理原则。2、合同履行规则指双方遵守八个方面：主体适当；履行标的适当；履行期限适当；履行方式适当。履行合同债务；债务人履行债务；取措施避免或减少损失；合同发生纠纷时，应各自应主动承担责任，不得推诿。