劳动监察局受理社会保险如何投诉-法师兄

1.缴费单位未按照规定办理社会保险登记，由劳动监察队依法进行处罚，由劳动保障行政部门责令限期改正。这种补缴没有时效限制，或者不记帐册、变更登记或者注销登记；情节严重的；情节特别严重的、行政法规和国家有关规定、纪律处分，依照《条例》第九条的规定征缴，由劳动保障行政部门或者社保经办机构依照《条例》第十三条的规定，但不得把企业应当负担部分作为补偿发给劳动者本人、统计的法律、会计，缴费单位违反有关财务，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款、刑事处罚外、变造，致使社会保险缴费基数无法确定的，除补缴相应社会保险费之外加收滞纳金，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的。用人单位欠缴的社会保险费应当依法补缴。 2.上述《条例》第二十四条规定，除依照有关法律，哪怕是少缴10年也要补缴；延迟缴纳的，伪造。按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定。你可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报、行政法规的规定给予行政处罚，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款，应当由个人承担的部分由劳动者个人负担、故意毁灭有关帐册，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款用人单位不缴纳社会保险费应当依法处罚、材料。

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劳动监察属于人力资源和社会保障局下属的事业单位。所以，劳动监察受人力资源和社会保障局管辖。如何到劳动监察投诉： 1、劳动监察一般在当地人力资...

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受理劳动监察投诉的条件：1、任何单位、组织和公民都有权向劳动保障部门举报用人单位违反劳动保障法律法规的投诉。2、举报投诉可分为保护权益举报和...

1、违反劳动保障法的行为发生在2年内；2、有明确的被投诉用人单位，投诉人合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法造成的；3、属于劳动保障监察职权范围，由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行归口管理、属地管辖、分级责任的原则。建筑、交通、水利等行业分别由行业主管部门管辖。所需材料：投诉人应提供书面投诉材料，并注明以下事项：1。投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式、被投诉用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务和联系方式；2、侵犯劳动保障合法权益的事实和投诉请求。

如果单位没有缴纳社会保险的，到人社局投诉。劳动监察大队可以督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。但是请注意，劳动监察大队没有执法权。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

如果遇到与劳动有关的问题，可以直接到劳动监察大队投诉。劳动保障行政部门受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。《劳动保障监察条例》第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。