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这种改变土地用途的转让在法律上是无效的，但各地因为各种监管措施不严，故这种违法占地没人追究。你说的这种情况尽管法律不认可，但对以后的权益保护还是会产生影响，可让你的亲戚去村委会咨询相关转包事宜，如经村委会同意转包，再与国家烟草局协商变更原来的合同，固定这一事实，为将来的维权固定证据。因为国家烟草局在承包地上建烤烟房是违法的，如果不想继续履行此合同，可以违反国家强行法的规定向国家烟草局主张合同无效，协商解决相关事宜。
《烟草专卖许可证管理办法》中明确规定烟草专卖许可证是严禁买卖、出租、出借或者以其他形式非法转让的。当经营者、企业类型或经营地址发生变化时，烟草专卖许可证需要重新申请办理。根据《烟草专卖许可证管理办法》第三十一条规定：烟草专卖许可证的持证人改变经营地址（因道路规划、城市建设等客观原因除外）或者具有国家烟草专卖局规定的其他情形的，应当重新申领烟草专卖许可证；所持有的烟草专卖许可证其他登记事项发生改变的，应当及时变更烟草专卖许可证。
根据我国相关法律的规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”。可见，如果在劳动合同期满后，单位继续用工的，视为劳动关系存在。所以如果在该期间出现事故伤害，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，劳动者可以要求单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请(自事故伤害发生之日起30日内)，单位不申请的，劳动者可以在事故伤害发生之日起1年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并根据工伤认定的结果向公司请求索赔，协商不成的可以申请劳动仲裁。
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