没有履行法律文书确定期间的合同，可以合理解除吗？

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• 问没履行合同可以解除吗
  

  合同未履行，另一方可以解除合同。若解除合同是当事人协商一致，或约定的解除条件成就，或者合同出现了法定解除合同的任一情形，均可以就此解除。根据《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的。 （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。

• 问公司搬迁期间合同没能履行可以解除合同吗
  

  公司搬迁致合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商解除。 根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十条第三项规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问合同的有效期没有确定可以解除吗？
  

  没有约定合同有效期限或约定不明确的，则应视为无限期合同，如果双方无法协议解除，又不存在法定解除情形的，合同将无限期地约束双方，任何一方不得擅自变更或解除合同。如果因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的等可以行使法定解除权。

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