该怎么解释劳动合同的终止

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• 问终止劳动合同该怎样解除
  

  劳动合同终止只要符合劳动合同终止条件即可终止。解除劳动合同主要有三种方式： 一、劳动者与用人单位协商解除； 二是劳动者依法单方解除劳动合同； 三是用人单位依法单方解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的； （四）用人单位依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问公司解除劳动合同并解释合同终止的原因
  

  公司解除劳动合同并解释合同终止的原因， 1.合同因当事人双方全面履行而消灭 2.合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同 3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭 4.合同因提存而消灭 5.合同因混同而消灭 6.合同因法院判决或仲裁裁决而终止 7.合同由于抵销而终止。解除合同也是合同终止的一种方式。

• 问合同终止权的解释
  

  从定义上来说，合同终止是指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。债权人免除债务人部分或全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止；债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。但合同的权利义务终止是否就意味着我们可以什么都不管不做了，不是的，合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，也不影响合同中结算和清理条款的效力。 当事人一方行使解除合同的权利，必然引起合同的权利义务的终止，为了防一方当事人因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为，从而遭受损害，当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的，应当通知对方。 合同终止引起以下法律后果： 1.当事人之间的合同关系消灭 2.合同双方产生新的权利义务关系 3.原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。

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