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单方解除合同需不需要支付违约金,这要看合同的性质。 首先,如果合同的一方当事人享有解除权,比如没有公证的单方赠与合同,赠与方可以解除赠与合同...
按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解...
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单方解除合同需不需要支付违约金,这要看合同的性质。 首先,如果合同的一方当事人享有解除权,比如没有公证的单方赠与合同,赠与方可以解除赠与合同而不需要支付违约金。 其次,如果合同约定了解除事项,当该事情出现时,双方都可以解除合同,此时也不需要支付违约金。 再次,或者双方协商将合同解除的,也不需要支付违约金。当法定事由出现时,一方解除合同也是不需要支付违约金的。 最后,如果合同约定了违约金,且双方没有约定解除事项,当事人都没有解除权的,一方擅自将合同解除的是需要支付违约金的。
不需要继续履行合同了,因为既然已经按照合同规定进行了违约金赔偿,就表示合同已经同时作废,不需要继续履约了
单方解除合同需不需要支付违约金,这要看合同的性质。 首先,如果合同的一方当事人享有解除权,比如没有公证的单方赠与合同,赠与方可以解除赠与合同而不需要支付违约金。 其次,如果合同约定了解除事项,当该事情出现时,双方都可以解除合同,此时也不需要支付违约金。 再次,或者双方协商将合同解除的,也不需要支付违约金。当法定事由出现时,一方解除合同也是不需要支付违约金的。 最后,如果合同约定了违约金,且双方没有约定解除事项,当事人都没有解除权的,一方擅自将合同解除的是需要支付违约金的。
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