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分公司并不具有法人资格,所以和分公司签合同会以总公司的名义起诉,但是对于子公司具有法人资格的或者有营业执照的等情况,是可以以分公司的名义去起...
未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付...
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没有签订合同是可以起诉的,只要符合民事诉讼法起诉条件的,法院就会受理起诉的请求。起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
只要认定是劳动关系,处理程序和一般的工伤程序是一样的。如果单位不承认是劳动关系就要去劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以去起诉。
劳动者在没签合同时就被辞退,如果属于违法辞退,会有赔偿金,是按照经济补偿标准的二倍来计算的。而用人单位如果是用工超过一个月没签合同的,需要每月给劳动者双倍工资,但最多给十一个月。
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