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可以请求双份赔偿。 一,向侵权人请求赔偿,是依据侵权法律关系。 《侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。 《侵权...
工伤和人身伤害赔偿可以同时主张,但对于医疗费用部分,只能获得赔偿,即侵权人依法赔偿医疗费用的,工伤保险基金不再需要支付医疗费用。不重叠的部分...
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工伤和人身伤害赔偿可以同时主张。根据最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律第十二条的解释:依法应当参加工伤保险的用人单位劳动者,因工伤事故造成人身伤害,劳动者或者近亲向人民法院起诉用人单位承担民事赔偿责任,通知其按照工伤保险条例的规定处理。因用人单位以外第三人侵权造成人身伤害的,赔偿权利人要求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应当予以支持。
可以同时主张两个请求权,但是请求权并存并不意味着可以同时主张人身损害、工伤待遇全额赔偿,两项赔偿包含有医疗费、伙食费等重复项目,也有不重合的项目,如侵权损害赔偿中有精神抚慰金,工伤中有伤残津贴。
你所述情况属于工伤与人身损害竞合。关于工伤:发生工伤事故,单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。关于人身损害:伤者治疗终结后可以做伤残等级鉴定。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如协商不成,可以起诉肇事者及保险公司索赔。 工伤的赔偿金额通常高于人身损害赔偿金额。关于工伤与人身损害竞合的情况,四川省的相关规定是先解决人身损害赔偿,不足部分由工伤保险基金或单位补足。由于案件涉及两方面法律关系,因此理赔较复杂。如有疑问或需帮助,。
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