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工人身份没有行政执法权,机关事业单位的人本身不具有行政执法权,只有在法律法规授权的情况下才能实施行政执法权。此处所指授权是针对组织,不能针对...
首先,你的问题太宽泛,只要是被法院采用,裁判案件的法律法规,都可以作为缉乏光何叱蛊癸坍含开执行依据。第二,如果你手上有判决书的,那么请看判决...
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工人身份没有行政执法权,机关事业单位的人本身不具有行政执法权,只有在法律法规授权的情况下才能实施行政执法权。此处所指授权是针对组织,不能针对个人。当然依据组织取得行政执法的人员要经过司法机关确认才可。
一、违法事实确凿。是指当事人确有违法事实,换句话说,就是能够证明当事人具有违法行为的证据确实清楚、充分。违法事实没有查清的,不能给予行政处罚。 二、有法定依据。是指有法律、行政法规、地方性法规和规章作为行政处罚的依据。没有法定依据的行政处罚无效。 三、符合本法规定的行政处罚的种类和幅度。当场作出决定的行政处罚的种类是:罚款和警告。并且,当场作出决定的行政处罚还必须符合本法规定的幅度,即:对公民处以的罚款数额必须在五十元以下,对法人或者其他组织处以的罚款数额必须在一干元以下。警告、五十元以下罚款(对公民作出的)、一千元以下罚款(对法人或者其他组织作出的),是处罚程度较轻的一类行政处罚。
并非所有裁定书都可以作为执行依据,只有下列三种裁定书可以作为执行根据: 1、先予执行的裁定书; 2、执行回转的裁定书; 3、承认和执行外国法院判决、裁定和国外仲裁机构裁决的裁定书。
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