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合同中的印刷和手写内容有冲突,必须根据情况分别处理。手写后印刷的,双方已经确认印刷的合同签字,以印刷的合同文本为基准。如果是先打印,后手写进...
劳动合同可以手写修改。劳动合同签订后,用人单位与劳动者协商一致的,可以签订劳动合同修改,但劳动合同修改方式没有规定。《劳动合同法》第三十五条...
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如购房者与卖方协商一致,可修改购房合同内容,但一方不得擅自修改购房合同内容,否则修改内容无效。由于法律规定,合同内容的变更可以由当事人协商一致。
租赁合同的效力与是否手写无关,所以如果手写合同符合以下合同生效要求,也是有效的: 第一,签订合同的双方,即租赁人和承租人,都具有完全民事行为能力。 第二,租赁合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。 第三,合同是租赁双方的真实意思。
可以的,在劳动者与用人单位协商一致的情况下,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同应当由个人和公司各执一份。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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