相关问答
工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助...
据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补...
大家都在问查看更多
重庆市工伤死亡赔偿标准:一.丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式:上年度员工月平均工资×6=葬礼补助金2、抚养亲属抚恤金抚养亲属抚恤金抚养亲属抚恤金抚养亲属抚恤金标准如下:1、配偶抚恤金计算公式:死亡员工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式:死亡员工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤独老人或孤儿每月按上述标准增加10%。三、一次性工亡补助金2018年2月28日,国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,2017年度全国居民人均可支配收入25974元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入36396元,农村居民人均可支配收入13432元。根据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,2018年度一次死亡补助金标准为36396元×20=727920元。因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位要求劳动者做本职位以外的工作,如果是合理的,劳动者应当执行,如果是不合理的,劳动者可以拒绝,如果用人单位因此和劳动者协商一致解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
由社会保险费征收组织责令限期交纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收百般之五的滞纳金能够到人社局投诉,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接职责人员处五百元以上三千元以下的罚金、投诉。社会保险法第八十四条用人单位不解决社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的。第八十六条用人单位未按时足量交纳社会保险费的。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的限定处置;逾期仍不交纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚金
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
81人已浏览
170人已浏览
76人已浏览
146人已浏览
网友热门关注