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两边同时进行,交通事故认定书下达后申请工伤认定,时间到了起诉交通事故侵权方,工伤认定书生效后申请劳动能力鉴定,最后要求工伤保险待遇...
员工在上班途中发生交通事故身亡的,公司应赔偿多少工伤费,要根据具体情况分析: 1、如果员工负事故主要责任或全部责任的,不属于工伤,公司不承担...
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受害者不论找司机,还是找公司都对。获得赔偿,是他的合法权益。司机是直接侵权人,只不过他的侵权是替公司来履行职务行为。公司在解散时,受害人的赔偿应当作为债权,予以先行赔付才对。公司解散了,受害人要求司机赔偿,是完全正确的。
在出差期间发生车祸的属于工伤,可以依法申请工伤认定,根据法律规定劳动者发生工伤的,用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定,用人单位逾期不申请的,劳动者或其近亲属可以在工伤发生之日起一年内申请工伤认定。 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。对于没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
关于出车祸了怎么要求赔偿的回答:调解:是指双方当事人以外的第三者(交警),以国家法律、法规和政策以及社会公德为依据,对纠纷双方进行疏导、劝说,促使他们相互谅解,进行协商,自愿达成协议,解决纠纷的活动。对于不构成成伤残等级的交通事故案件或财产损失已经被双方保险公司定损理赔的,我建议当事人可以选择在交警的调解下解决。
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