羁押期间按旷工吗-法师兄

羁押期间不算是旷工的。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。在羁押期间，单位一般会暂停劳动合同，同时暂停个人的工资，等到公安机关处理完毕后，受到刑事处分的，按照开除处理。虽然有罪，不追究刑事责任的，停工期间的工资不予补发，错误羁押，无罪释放的，单位应该补发工资。《刑事诉讼法》第八十五条规定，公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

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拘留期间通常被视为旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或者请假未经批准的缺勤行为。在拘留期间，单位一般暂停劳动合同，暂停个人工资。公安机关处理...

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未办理请假等手续，因个人原因被拘留的，可以认定为旷工。刑事拘留后，公职不一定被开除。被追究刑事责任的，可以开除公职。刑事拘留是公安机关、人民...

国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院审判无罪的，按下列原则分别处理：犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴；如未被劳动教养或治安拘留，原单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行；如被劳动教养、治安拘留的，其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。法院决定免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。

1、在调查案件期间，发现嫌疑人还有其他的重大犯罪行为，有可能比调查的罪行还要严重，一旦发现有这种情况，羁押的时间就从当日重新计算了。 2、在录口供的时候，嫌疑人不配合记录人员，将自己的身份信息谎报，故意扰乱调查的真相，影响调查的进度。只有嫌疑人提供完所有正确信息的时候，羁押才开始计算。 3、嫌疑人的犯罪动机、手法，行为不正常的，可以到医院鉴定是否有精神疾病，检查的这段时间，不算入羁押的期限里面。羁押并不是侵犯嫌疑人的人身自由，而是为了加快案件能够水落石出，尽早还清嫌疑人的清白。但如果羁押期间有证据说明嫌疑人是有罪的，嫌疑人也要接受法律的制裁。在这里提醒大家，违法犯罪的事千万不要触碰，毁掉的就是自己的未来。

按照规定，国家机关和事业单位的员工在被拘留期间停止支付工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被相关单位收容审批、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间，可以暂停续签劳动合同，其中包括按时发放工资。其次，员工被停发工资之后，后又被宣判无罪的根据不同对象处理如下：根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》（劳部发〔1995〕309号）第28条规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂停劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。如果劳动者被证明错误限制人身自由，暂停履行劳动合同期间劳动者的损失，可以根据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。