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应该如何解释公司企业人员行贿罪？

2024-06-21 8人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

对公司、企业人员行贿罪的认定数额和情节是区分一般公司、企业人员贿赂违法行为和公司、企业人员贿赂罪的非常重要的两个尺度。 1、根据1995年12月25日最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条“索取或者非法收受他人贿赂5000－20000元以上的，属于‘数额较大’；10万元以上的，属于‘数额巨大’。”其中，数额较大为基本罪状，数额巨大为加重罪状。“数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产”。法律在数额规定上也能体现重吏轻民的原则。以受贿罪为比较：受贿罪以2000元作为起点，这是以80年代的工资标准为依据的。随着我国市场经济的飞速发展，物价上涨等因素，这一数额显然过于低，以此标准定罪量刑显然过于苛刻。所以，有关《决定》对此做了修改：“个人受贿数额在10000－50000元，判处5年以上有期徒刑；情节特别严重的，判处无期徒刑。”“个人受贿数额在50000元以上的，判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑；情节特别严重的，处死刑。”“受贿数额在一万元以上，使国家利益或者集体利益遭受重大损失的，处无期徒刑或者死刑。”虽然有所放宽，但是无论数额，还是量刑幅度与公司、企业人员受贿罪相比还是相去甚远。

法律依据

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