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请问国有企业职工嫖娼被抓会被开除吗？

2020-06-03 2,389人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

未能到单位上班系因被公安机关限制人身自由，并不属于无故旷工，公司应该给其申辩机会，直接开除不合法；有法院认为嫖娼行为不仅有悖社会主义价值观，也违反了劳动纪律，开除有理·嫖娼被抓后的拘留属于行政处罚，受到行政处罚或者刑事处罚的人，会影响本人、直系父母、直系子女、赔偿，参军、公务员考试、警校考试、军校考试、银行招聘、国企招聘等的政审，政审不合格是不予录用或录取的

法律依据

《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十七条传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。犯罪记录制度是现代社会管理制度中的一项重要内容。为适应新时期经济社会发展的需要，进一步推进社会管理创新，维护社会稳定，促进社会和谐，现就建立我国犯罪人员犯罪记录制度提出如下意见

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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