责任认定书同等责任属于工伤吗
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责任认定书同等责任的,可以认定为工伤。法律明确规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或...
郑萌律师|专职律师,6年经验咨询我>>下班出单位门去单位指定车棚取车磕伤属不属于工伤
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先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果,要求享受相应的工伤待遇。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤认定下来不属于工伤单位还有责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询单位责任单位下班外出受伤属于工伤吗
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职工下班外出受伤可以认定为工伤吗:单位职工下班外出受伤是可以认定为工伤的。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。因此职工下班外出受伤应...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>用人单位有责任进行工伤认定吗
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职工申请工伤认定,用人单位有责举证。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>属于工伤认定内伤还需要做工伤认定吗
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是的。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定下来不属于工伤单位还有责任吗,律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在单位下班意外摔伤,属于工伤吗?怎么认定工伤?
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下班意外摔伤不属于工作认定范畴。根据我国《工作保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位属于工伤单位不配合如何进行工伤认定
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1、单位不配合进行工伤认定的,职工一方可以在工伤事故发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内自行申请,并向劳动保障行政部门提交工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断书等材料。 2、法律依据: 《工伤保险...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定下来不属于工伤单位还有责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定科认定工伤需要下单位调查吗?
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交通事故责任认定书。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤认定范围属于同等责任吗
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交通事故同等责任属于工伤认定的范畴。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,算工伤。经工伤...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤认定书下来单位不给走劳动伤残鉴定违法吗
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工伤认定书下来单位不给走劳动伤残鉴定违法,工伤职工可以要求用人单位交付工伤认定决定书,然后自己申请劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到工伤认定下来不属于工伤单位还有责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位工作时受伤认定什么情况下属于工伤?
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有6种情况不能认定为: (1)犯罪或违法; (2)自杀或自残; (3)斗殴; (4)酗酒; (5)蓄意违章; (6)法律、法规规定的其他情况。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不属于工伤单位可以不承担赔偿责任吗
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需要,工伤是指劳动者因工作受伤,可以享受相关工伤保险待遇,要求用人单位支付工伤期间的各项费用,包括工资,治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定为工伤,单位还有可以承担人身损害赔偿责任。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位因工伤申请工伤认定多久下来?
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工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工发生工伤首先有单位来申请工伤认定吗
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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤四级伤残单位有责任吗
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工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资;工伤保险基金按月支付伤残津...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师| 专职律师,13年经验在线咨询工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定下来, 还要承担主要责任吗
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不承担主要责任的,是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤属于用工单位还是自己负责
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基于伤者为企业员工,因而由用工单位负责,属于工伤。因为这是在工作的时间,工作的地点,由于工作的原因受伤。工伤实行的是一种无过错原则,只要不是员工故意造成事故的发生,就属于工伤。至于操作工的责任,则由企...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定下来不属于工伤单位还有责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定鉴定下来后,单位还是不赔偿,该怎么办
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协商不成,直接提起工伤认定程序,提起诉讼,注意要抓紧时间,因为你的时效只有一年。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤认定单位不认是工作人员不承担责任吗?
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位不承认的工伤用人单位有没有责任
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一、单位不承认工伤劳动者及其近亲属可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
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