现在公司已经倒闭了,拖欠工资后公司倒闭了怎么办
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公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本...
公司拖欠工资可以倒闭不,倒闭了发不了工资怎么办
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您可以到您公司所在地社保机构咨询,或者查询公司账目是否有缴纳欠薪保障金,当地已经实施了欠薪保障计划的...
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公司倒闭了欠的货款怎么办
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申请破产就是公司倒闭了吗
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现在公司已经倒闭了,拖欠工资后公司倒闭了怎么办
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公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公...
员工倒闭了,公司不给工资怎么办?
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按照《公司法》第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过...
公司倒闭了还没有发工资,企业倒闭财产如何分配呢?
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根据我国的《破产法》、《民事诉讼法》的规定,破产财产应当按照法定的顺序进行清偿。首现是企业的破产费用...
不明白,就问一问
公司倒闭了,工资如何办,律师怎么看
有限公司倒闭后债务怎么办
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保险公司允许倒闭吗
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公司倒闭股东要赔钱吗
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公司倒闭员工如何发放工资?
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1、公司倒闭要解散员工,员工工资应一次性支付的,并且要支付解除合同的经济补偿金。 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
如果公司倒闭了工资怎么解决
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当一家公司面临破产困境时,其员工薪酬的解决方案如下:首先,破产财产将在偿付所有破产费用及共同利益债务之后,优先用于清偿拖欠员工的工资。作为法人实体,公司的民事责任应由公司的出资方承担,因此,在公司破产...
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公司拖欠工资倒闭
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依据我国相关法律的规定,公司倒闭造成拖欠工资的,工资是属于优先偿还的债权之一,清偿了破产费用和共益债...
公司倒闭,老板拖欠员工工资,人跑了。应该如何办
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠...
公司倒闭了公司亏损员工如何赔偿?
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公司倒闭亏损对员工应按下列方式予以补偿:支付员工一定的经济补偿,其数额标准按劳动者在本单位工作的年限...
公司倒闭债务由谁承担
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公司倒闭法人怎么处理
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公司倒闭怎么办,如何赔偿公司的拖欠工资?
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1.根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2.根据《劳动合同法》规定,单位有按时给劳动者报酬的义务,单位拖欠工资的行为违反了法律规定;3.公司倒闭,劳动合同终止,根...
公司倒闭公司停工倒闭员工工资怎么发放
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1、公司倒闭要解散员工,员工工资应一次性支付的,并且要支付解除合同的经济补偿金。 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
公司倒闭拖欠工资, 员工公司倒闭了, 员工怎么要求赔偿?
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1.根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2.根据《劳动合同法》规定,单位有按时给劳动者报酬的义务,单位拖欠工资的行为违反了法律规定;3.公司倒闭,劳动合同终止,根...
公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭该如何赔偿员工
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公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准,《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动...
公司倒闭员工如何办?如何解决呢?
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劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单...
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公司倒闭法人有什么责任
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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公司倒闭该不该倒闭不发工资
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不,为了最大限度地保护破产企业职工的权益,破产人在本法公布之日前所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费,所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,...
公司倒闭该如何分配产假工资?
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向公司主张无效的情况下,可向当地人社部门的劳动监察大队或劳动仲裁机构申请处理。若公司进入破产程序,工资具有法定的优先权,比普通债权要优先保障支付。公司股东若存在出资不实的情况,则股东相应也要承担责任。...
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保险公司会倒闭吗?如果倒闭了怎么办?
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是公司都有倒闭的风险。如果倒闭了就走破产程序,其中如果重整或和解,那么公司能活过来,如果清算,那么你...
法律上允许保险公司倒闭吗
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发现公司已经倒闭了已经离职公司倒闭拖欠工资怎么办
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如有这种情况发生不建议报警,建议先和老板沟通处理,说明事情的严重性,如老板还配合解决要找劳动监察部门或者法院解决,拖欠工资属于劳动和经济纠纷案,不归公安部门管辖,报警了也不会被受理找劳动监察部门帮催讨...
公司倒闭员工如何办?如何解决呢?
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劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。...