宝鸡市人才补贴政策

宝鸡市人才补贴政策：对工业企业全职引进或自主培养的A类、B类、C类人才，分别给予100万元、30万元、20万元的住房生活补助（分5年等额发放）。 具体分析如下： 1、宝鸡市所属事业单位引进、清华大学毕业生，经公开招聘考核合格的，予以聘用； 2、宝鸡市引进、清华大学毕业生到辖区企业工作（含非公企业，下同），直接与企业签订劳动合同，按企业人员管理办法进行管理，享受企业人员待遇。也可根据本人意愿，将人事关系保存在专业对口的市属全额事业单位（不受编制、岗位限制），保存期限为5年。人事关系保存期间，其档案工资按事业单位在岗人员管理。期满后，人事关系正式转入事业单位或供职企业，也可视情况延长保存时限； 3、被正式聘用为事业单位工作人员及与企业签订5年以上劳动合同的、清华大学毕业生，市财政分别给予本科、硕士、博士毕业生5万元、10万元、15万元的安家费补助，安家费分5年等额发放； 4.、宝鸡市财政给引进的、清华大学毕业生在企业工作的发放生活补贴，连续补助5年。在市属、县区属企业工作的毕业生，每月分别给予本科、硕士、博士毕业生1000元、1500元、2000元的生活补贴，在驻宝中、省企业工作的分别给予800元、1300元、1800元的生活补贴； 5、对在宝鸡市行政区域内非公企业工作并签订5年以上劳动合同的、清华大学毕业生，依法参加社会保险，其个人缴纳的基本养老等社会保险部分，由市财政补助三分之二，连续补助5年； 6、凡被正式聘用为事业单位工作人员及与企业签订5年以上劳动合同的、清华大学毕业生，由市住建局免费提供公租房一套或由市（县、区）财政发放住房补贴，每月补贴500元，连续补贴5年； 7、正式聘用人员在原单位工作年满一年后，经本人申请，组织考察，可安排在镇、街挂职任党政副职领导一年，挂职锻炼期满考核合格的，列为后备干部，同等条件下优先提拔使用。 申报条件： 1、申请人属驻宝工业企业自主培养、全职招引高端人才（含从市域外新引进人才、在外宝鸡籍返乡人才和本地高校毕业生），且属《宝鸡市人才分类目录》范围内的A类、B类、C类人才； 2、申请人与驻宝工业企业（不含在宝鸡市外设立的分公司）签订劳动合同，且工作满1年以上； 3、申请人参加社会保险且正常缴费。 申报材料 1、《宝鸡市高端人才住房生活补助申报审批表》4份； 2、申请人身份证复印件1份； 3、申请人与企业签订的劳动合同原件及复印件1份； 4、申请人参加社会保险的缴费凭证。 审批程序 1、申请人填写《宝鸡市高端人才住房生活补助申报审批表》，附有关佐证材料交企业初审； 2、企业初审通过后报高新区党工委组织人社部复审； 3、高新区党工委组织人社部复审通过后报市委组织部审核； 4、市委组织部会同市财政局审核、公示，报市政府审定； 5、市财政局根据审定结果将资金拨付至市委组织部，由市委组织部拨付至申请人账户。 时限要求： 住房生活补助每年申报一次，用人单位应于每年1月底前将申报材料报高新区党工委组织人社部。 综上所述，住房生活补助从发生劳动关系之日起计发，以申请人与企业的劳动合同签订时间为准。住房生活补助按年发放，5年内解除劳动合同的，剩余部分不再发放。住房生活补助每人限享受一次，不得重复享受。

《中华人民共和国政府信息公开条例》第五条 行政机关公开政府信息，应当坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则。 第六条 行政机关应当及时、准确地公开政府信息。行政机关发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会和经济管理秩序的虚假或者不完整信息的，应当发布准确的政府信息予以澄清。 第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。 第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。