制止三违是指制止

2023-05-08 13人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

制止三违是指在工作场所中，对违反安全、卫生、纪律等规定的行为进行制止和纠正，以保障工作场所的安全和秩序。三违是指违反规定的三种行为，即违反安全生产规定、违反劳动纪律和违反职业道德。制止三违是工作场所管理的重要环节，它可以有效地预防和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全。制止三违需要所有员工共同参与，包括管理人员和普通员工。具体做法包括： 1、加强宣传教育，让员工了解三违的危害和后果，增强安全意识和责任意识； 2、建立健全制止三违的制度和规定，明确责任和权利，保障制止三违的权威性和有效性； 3、加强监督检查，及时发现和制止三违行为，对违规行为进行纠正和处理； 4、加强奖惩措施，对制止三违的员工进行表扬和奖励，对违规行为进行惩罚和处罚，形成良好的工作氛围和文化。制止三违是企业安全生产和管理的基础，它的实施需要全员参与和共同努力，以确保工作场所的安全和稳定。综上所述，制止三违是指：制止违章指挥、制止违章作业、制止违反劳动纪律，三违行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

法律依据

《中华人民共和国安全生产法》第五十一条规定从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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