上班时间不小心把同事脚砸到了，公司有责任吗？
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属于工伤的，由单位承担责任...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
帮别人把手机拿着不小心弄坏了，我要负多大责任
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承担修理费的责任。。。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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弄虚作假承担什么责任
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
卖税票要承担什么责任
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
在上班中不小心把顾客弄伤了，费用谁承担
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单位承担，如果雇员有故意行为，也应当承担...
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我上班时把手弄伤了认定七级工伤
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赔偿具体金额与你的工资收入相关，建议你与律师当面详谈．再与公司协商处理，如协商不成可通过诉讼解决．...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我同事说要弄死我承担什么责任
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这是恐吓行为，如果没有其它实际行动，不能要求承担责任。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
我上班时间不小心把同事手弄伤了要承担什么责任，律师怎么看
违法为什么要承担责任
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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多少岁不承担刑事责任
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肖丹婷律师|
，8年经验
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做假账要承担什么法律责任
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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上班期间不小心把手指弄断了, 该怎么赔偿
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工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金...
台湾在线咨询顾问团
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上班期间，同事不小心碰伤了我
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（...
安徽在线咨询顾问团
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我给同事把手弄伤了，他不想乘但责任，我怎么办？
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怎么弄伤的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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想把人弄伤但是把人不小心弄死了定什么罪
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怀着伤人的故意但是造成了他人死亡的实际结果构成的故意伤害罪的加重结果，以故意伤害致人死亡罪定罪处罚。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我跟别人开玩笑不小心弄伤了他，我该什么责任
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跟别人开玩笑不小心弄伤了他，可以适当赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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第二被告人要承担什么责任
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
实名认证不小心弄成未成年怎么办
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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我上班不小心把工资弄坏了怎么办啊
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不结算工资及解除时违法的，可向劳动监察部门投诉或是申请劳动劳动争议仲裁；如因你故意或重大过失导致机器损坏的，你也需要承担赔偿责任。...
河南在线咨询顾问团
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加班期间不小心把人伤到了算不算同事的责任
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可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是...
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不小心把手弄伤了医药费要怎么算
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如果给你们入工伤险了，那医疗费用由保险承担，如果没有入保险，则有公司承担医疗费。同样，构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾，没有入保险，则又公司承担。医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾...
四川在线咨询顾问团
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在工厂里不小心把人弄伤了，请问有责任吗？
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要看具体的证据情况才能确定。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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上班期间把别人车刮伤,需要承担责任吗
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需要。下面几种情形中，单位或者雇主都需要承担连带责任： (1)交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
承担违约责任就可以不履行合同了吗
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曾粉兰律师|
专职律师，14年经验在线咨询
交通事故责任按什么比例承担
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李丽萍律师|
合伙人，9年经验在线咨询
在工地不小心把工友弄伤，我需要承担多少责任，老板扣了全部工资
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，...
海南在线咨询顾问团
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学生在校外补课学校，不小心把自己弄伤了，责任谁承担？
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学校未尽到管理义务的可以要求承担相应的责任。...
湖北在线咨询顾问团
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上班时心脏病应由单位承担什么责任
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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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隐瞒事实真相应承担什么责任
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何帆律师|
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工作期间，不小心把同事给烫伤了，我需要付怎么负责任
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根据具体伤情而定建议到专业鉴定机构做伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准。...
内蒙古在线咨询顾问团
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上班时间出车祸算不算工伤，我要承担什么责任？
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先进行工伤认定和伤残等级鉴定，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必...
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