老板干活不给钱怎么办,工地干活不给钱怎么办
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去当地劳动局请求帮助。 1、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定:企业应将工资直接发...
干活的,干完活了不给钱怎么办农民工
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依据我国相关法律的规定,在有欠条的情况下,被拖欠工资的农民工可以向法院申请支付令,让用人单位支付相应...
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欠钱不还怎么办最有效的办法
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欠钱不还最有效的方法有哪些
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给人干的活,干完没有给打,不给钱怎么办
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主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。首先要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告、被告的...
给人干的活,干完没有给打欠条,不给钱怎么办
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主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(...
工地干活的钱老板不给有什么办法要到
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工地干活的钱老板不给的,那么劳动者可以到当地的劳动监察机关投诉。在工地干活属于职工的劳动行为,老板不...
不明白,就问一问
干活不给钱怎么办最有效的方法是什么,律师怎么看
工地干活拿不到工资怎么办
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两违办是干什么的
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欠钱有能力偿还却不给怎么办
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工地干活的钱老板不给有什么办法要到
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工地干活的钱老板不给的,那么劳动者可以到当地的劳动监察机关投诉。在工地干活属于职工的劳动行为,老板不给工钱与员工引起的纠纷属于劳动纠纷,对于劳动纠纷,职工可以先与老板进行协商。协商不成的,可以到当地的...
我干活的钱欠着不给怎么办
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建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题,公司财政吃紧一时拿不出工资,所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话,即属于侵犯劳动者权益,员工可以申请劳动仲裁...
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干活不给钱该如何办?干活不给钱该如何办
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首先你要注意欠款的时效问题,一般债权的时效是2年,如果中间没有中断时效,过了2年后,法院就不再保护债...
工地干完活不给钱怎么办,法律是怎么规定的?
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工地干完活不给钱可以向当地劳动仲裁委员会上诉,不能解决的,向人民法院提起诉讼。根据我国相关法律规定,...
工程车干了活的钱不给怎么办
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如有结算单,建议起诉解决...
工人干活受伤怎么赔偿
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离婚孩子判给女方男方不给怎么办
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欠我的钱老是不给,怎么办?有干活钱和材料钱。
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可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。...
不给钱,干活应该怎么办呢
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一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社...
干完活为什么不给钱
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一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社...
跟着物流干活不给钱怎么办?
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在物流仓库做小时工,你与该用人单位是建立了劳动关系,是受法律保护的。用人单位自用工之日起超过一个月不...
个体干活欠钱少不给怎么办?
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1、给个人干活欠钱不还一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 2、给他人干活而...
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甲方不给工程款怎么办
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欠钱不给怎么走法律程序
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不给钱干完活上班怎么办
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一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社...
干活不给钱找哪个部门,最新的规定是什么
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干活不给钱的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反相关规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 劳动者对于兼职不给工作的情形,也可以申请劳动仲...
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未成年想干活不给钱怎么办
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未成年干活不给钱,属于年满十六周岁的未成年工的,可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动争议...
债务人有钱不还法院怎么办
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给电力公司干活不给钱怎么办
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如果存在拖欠工程款的情况,通常解决办法如下: 1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、法院在受理强...
给老板干完活之后不给钱怎么办没有合同干活的地方也是各个城市都有怎么解决?
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...