短期劳务合同需要交社保吗

2023-05-30 7人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

短期劳务合同需要交社保。签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。缴纳社保的条件具体如下： 1、男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的； 2、持有本市常住户口的； 3、登记需提交的资料：本人城镇常住户口；居民身份证；就业证明；一寸红底登记大头登记照片一张； 4、参保人要求参加医疗保险； 5、手续完备由登记科打印“加办通知书”参保人凭通知书到就近邮局开户并按时缴纳保险费，三个月以后领取医保卡六个月后享受住院医疗待遇。同时需交纳IC卡的工本费； 6、社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。缴纳社保的方式具体如下： 1、如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买； 2、农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理； 3、如何是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。综上所述，如果是签订了劳动关系的短期劳务工，也是需要缴纳社保的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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