有没有其它途径解除网上劳动合同
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什么是网上劳动合同...
劳动合同法中约定解除和解除劳动合同有什么区别
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约定解除和法定解除劳动合同的规定:《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合...
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劳动合同解除和终止有什么不同
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什么是违约解除劳动合同
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其它劳动合同怎样解除
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有下列情形之一的,劳动合同不得解除: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 二、本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动...
我在公司上班5年后解除劳务合同还没有其它补偿
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有补偿,解除合同前12个月月平均工资,每工作一年,补偿一个月。...
以竞业限制解除劳动合同后还用签其他合同么
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解除劳动合同后,需要签订竞业协议的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人...
不明白,就问一问
和企业解除劳动合同后,合同上其它约定还有效吗,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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非法解除劳动合同认定
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同其它约定事项
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劳动合同中甲乙双方依法约定的其他事项可以填写如下内容: 1、应遵守的规章制度名称。 2、绩效奖、考核奖金。 3、年终奖。 4、其它福利,奖金或者特别约定。...
劳动合同只有试用期和劳动合同期限,其它约定都是无效约定的效力。
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劳动合同只有试用期和劳动合同期限,其它约定都是无效约定。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同可以约定试用期,同一劳动者只能约定一次试用期,仅约定试用期的试用期不成立为劳动合同...
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劳动合同的解除和无效劳动合同
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劳动合同的解除: 一、协商解除用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 二、预告解除; 三、即时...
企业变更和解除劳动合同纠纷
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因企业改制而变更、解除、续签劳动合同争议应按下列方式处理: 1、由于企业改制导致原劳动合同不能履行的...
拒签劳动合同企业将其解雇合法吗
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员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为合法。自用工之日起一个月内,经企业书面通知后,员工仍不与企业订立书...
合法解除劳动合同的情形有什么
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合同无效能解除吗
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企业解除劳动合同文件有效吗?企业解除劳动合同通知能用文件吗?
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劳动法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
工伤后没有解除劳动合同还要求进行其它补偿吗
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
劳动合同未解除能不能去其它公司上班
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1、劳动合同未解除,劳动者是可以到其他公司上岗的,但是如果对完成原单位的工作任务造成严重影响,或者经原用人单位提出,拒不改正的,原单位可以依法辞退该劳动者,且无需补偿。 2、给原单位造成损失的,新单位...
和企业解除劳动合同企业年金可以提取吗-
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严...
劳动合同解除还上班吗
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解除劳动合同后劳动者不用去上班。解除劳动合同后,劳动者与原用人单位的劳动关系即终止;如果未经单位同意...
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解除合同后的法律效果
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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劳动合同到期后,与公司签订的其它培训合同违约能否还有效。
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劳动合同到期后,双方的权利义务也即终止,至于培训合同是否有效则要看合同是具体如何约定。...
合同中约定解除约定的劳动合同是否有效
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根据我国的法律规定,劳动合同约定解除条件没有效,劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违...
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能约定劳动合同解除吗
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可约定解除劳动合同的条件,即当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附...
合同无效违约责任约定有效吗
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工伤后赔偿金都有,和企业单方面解除劳动合同有解除劳动合同赔偿金吗?
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《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
约定合同自动解除有效吗
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约定合同自动解除有效。 我国相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 《民法典》第一百六十条,民事法律行为可以附期限...