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上班自己不小心割伤算工伤吗

2024-04-30 12人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
若是因工作职责而引发的伤害事故，那么便是可被视为工伤范畴之内。 若由于在执行工作任务时的疏忽或意外导致手部遭受创伤，这同样也应该被纳入到工伤范围之内。但是如果涉及的伤害与工作并无直接联系，那便无法被认同为工伤。想要明确判断某个伤害是否符合工伤的标准，首先需要向用人单位所在地区的人力资源与社会保障局提交工伤认定申请。然后由该机构进行严格审查并作出具备法律强制力的鉴定，以确定其是否确实构成工伤。在此过程中，申请人需要递交以下相关材料：工伤认定申请书、确认劳资雇佣关系的文件以及与该伤害事件相关的医疗诊断报告等等。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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