赠与合同在约定的条件下可以约定解除吗
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一定条件下赠与合同能解除。根据法律规定,双方当事人协商一致后可以解除合同,在出现当事人约定可以解除合...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同中有约定解除条件吗? 解除条件
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合同约定解除包括约定解除和法定解除,有约定的按约定,没约定的按法定解除。法定解除的情形有: 1、因不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同存在约定解除条件与未约定的有效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询合同无效违约责任约定有效吗
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询约定劳动合同解除条件是否有效
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根据我国的法律规定,劳动合同约定解除条件没有效,劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违...
广东在线咨询顾问团咨询我>>未约定有效期合同能否解除
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依法成立并生效的合同,其解除方式无非约定解除和法定解除两种。当事人协商一致可以解除合同,或约定的解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>附条件之间可以约定自动解除劳动合同吗?
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不可约定附条件自动解除劳动合同。根据相关法律规定,劳动合同的解除具有明确的法定条件和法定程序,不允许...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同存在约定解除条件与未约定的有效吗,律师怎么看
被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同的约定解除有效吗
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1、根据劳动合同的规定,约定解除条件没有效,劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。 2、根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定解除有效吗
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1、根据劳动合同的规定,约定解除条件没有效,劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。 2、根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规...
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劳动合同的约定工资与与约定工资有区别吗
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劳动合同写的工资跟约定的工资不一致没有效,因为《劳动合同法》规定了,用人单位应当按照劳动合同约定,向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>口头约定的合同解除条件效力如何
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口头约定的合同解除条件效力是:有效。只要当事人意思表示一致,不论是否存在书面形式,当事人应当完全诚实...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同约定与单位制度不一致,约定有效吗
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劳动合同约定与单位制度不一致约定有效,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,如果诉讼法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>约定解除和法定解除的区别
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到劳动合同存在约定解除条件与未约定的有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除约定有效吗
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解除劳动合同不违反法律规定的有效性。根据我国《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定解除条件是否有效呢
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有效。双方在劳动合同中约定解除条件是可以的,劳动合同的解除既可以法定解除也可以约定解除。 《劳动合同法》将劳动合同的解除分为三类: 第一类是用人单位单方解除,即《劳动合同法》第39条、40条和41条对...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>无需约定解除劳动合同的条件在劳动合同中有法律效力吗
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可以约定解除劳动合同的条件。我国法律规定,用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同未约定解除条件的情形可否做出
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合同没有约定解除条件也可以解除,有以下情形之一的,可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同当事人可以约定任何解除约定的条件吗
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合同当事人不能约定任意解除权。约定解除权一般是指条件成就时,合同自动解除,且根据相关规定,该约定条件...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同法定解除的条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询企业与劳动者可约定解除劳动合同条件吗
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合同解除包括约定解除和法定解除,有约定的按约定,没约定的按法定。约定解除其灵活性一般较强只要不违反法律或者行政法规效力性的禁止性规范,只要不损害国家利益或者社会公共利益一般都可生效。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位在劳动合同中约定解除条件是否有效
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1、劳动者与用人单位在劳动合同中约定的符合《劳动合同法》规定的解除条件属于有效条款。 2、劳动者与用人单位在劳动合同中约定的违反《劳动合同法》规定的解除条件属于有效条款。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同存在约定解除条件与未约定的有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双方没有约定解除条件,还能解除合同吗
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合同没有约定解除条件也可以解除,如果有以下情形之一的,可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同约定解除条件的情况是否有效
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劳动合同约定解除条件的情况一般是无效的。 《劳动合同法实施条例》第十三条规定,用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。 第四十四条规定,有下列情...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>可以约定劳动合同解除的条件吗
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用人单位与劳动者可以约定劳动合同解除的条件。双方协商一致,可以解除劳动合同。此外劳动合同还可以通过以下方法解除:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;单位过失性辞退;...
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